Статья о том, как понять, что тебе подходит, а что нет. Автор дает советы, как провести 'тест драйв' для разных сфер жизни, таких как бокс, бизнес, блоггинг и даже отношения. Он также подчеркивает важность активности и не бояться действовать, вместо того, чтобы зацикливаться на анализе и поиске 'подвоха'.

Статья рассказывает о том, как зависимость от настроения руководства и отсутствие понятных критериев оценки работы сотрудников могут негативно сказаться на продуктивности команды и бизнесе в целом. Предлагается четкий пошаговый чек-лист с прописанием критериев оценки эффективности сотрудника, который поможет определить и устранить слабое звено в команде и улучшить результаты бизнеса.