Книга «Предпринимательский миф» Майкла Гербера оказала на меня самое большое влияние из всех бизнес 📚 книг.
Если бы можно было прочесть только одну книгу по бизнесу этой было бы достаточно.
Идея книги проста.
Вместо того, чтобы управлять людьми (ими управлять напрямую опасно ⛔️ ) лучше строить системы, которые будут управлять людьми.
В идеале это выглядит так. Мы пишем правила, должности, инструкции и чек-листы ОДИН раз, а система переливает это в головы сотрудников и контролирует, что они все поняли и делали по инструкции.
Для пилотов самолета это норма. Ты видишь результат - самый безопасный вид транспорта.
Почему?
1) есть прописанне инструкции
2) он выполняются
но в других отраслях в силу множества факторов сотрудники считают, что они лучше знают как нужно делать. «по своему» так как сказать.
И если сложить всех, кто делает «по-своему» и посчитать сколько денег теряет ваша компания.. ну
Выйдет ещё две прибыли. Может даже больше. Это значит из-за недостатка контроля вы сейчас имеете только 30% всего пирога.
Но конечно предприниматель этого не видит. А как он может? Он занят постоянно. Прописывать должности? Строить системы?
Неа это не для меня. Я «дела делаю великие». Саблей машу на белом воронном коне. Систему строить это не для меня.
Я менеджер в стиле ЕБШ. Это даже модно как-то стало сейчас. Кто больше занят тот круче значит 😀
На самом деле инструмент как доставать прикладные знания с голов людей и переливать уже есть.
% передачи знаний примерно 100% из-за технологии разработанной Дмитрий Корчевский 👏.
Эта штука is total game changer !
Кто хочет узнать больше пишите в личку. Только для взрослых. Стартапам, ип, фопам ещё рано.
